编译/VR陀螺

近日，Meta公司的首席技术官Andrew Bosworth表示对公司内部流程感到遗憾，并希望从根本上改变Reality Labs的文化。

图源：Meta

Bosworth在一份内部备忘录中表示，他对公司内部解决问题的文化表示遗憾，这种文化主要是基于雇佣更多的员工，并正在寻求"文化重置"。

太多的员工和行政开销

Bosworth在圣诞节前不久向Meta Reality Labs的大约18000名员工发送了这份内部备忘录。"我们已经通过增加人数解决了许多的问题。但增加人数也会增加开销，而开销会使一切变得更慢，” Bosworth写道。 "每周我都看到有100多个编辑的文档。一个有50多人的会议，花了一个月的时间来安排。有时甚至有一个带有自己文件的'会前会'。我认为目前的情况是难以为继的。"

Bosworth还在备忘录中建议，Meta公司的绩效管理系统应予以改进。他表示，这个系统的重点不应放在奖励“绝对影响”上，而应更多地放在投资回报上。这将奖励那些 "少花钱多办事，完全避免开销的人"。

应以不同方式分配元宇宙投资

Bosworth还在一次采访中对Meta的高额投资和外界对该公司烧钱的指责进行了回应。他表示，如果Meta公司80%的投资像过去那样投入到核心的社交媒体业务中，而不是投入到未来的事情中，那是不负责任的。

"我认为这是对事物的糟糕利用。在这种情况下，你基本上是在拥抱创新困境的错误一面，"Bosworth说道。因此，Meta公司正在不断地改变其投资战略。"对某些事情来说，这意味着将会有更多的时间，我们将获得更低的烧钱率和更高的信心（在发货前）。对另外一些事情来说，这意味着我们有更少的时间。我们必须更早地证明价值，否则继续保持现在的烧钱速度会有太大的压力。"

Horizon Worlds仍然是一个核心产品

当被问及Meta在Horizon Worlds方面的困难时，Bosworth表示，该公司的元宇宙平台不会消失，尽管它没有像2022年希望的那样扩张。

Bosworth说道："事实上，如果你把Reality Labs的每一个其他部分都拿走，Horizon就是我们将继续做的事情，因为它是社交应用，我们可以在此基础上构建我们向所有平台上的人们提供的核心内容。”

Meta公司的这款元宇宙社交平台一直饱受批评，并且正在努力摆脱困局。据《华尔街日报》笑死，Meta公司将Horizon Worlds的用户群目标减半，在去年年底削减到28万。2022年2月，Meta公司还在谈论该平台的30万活跃用户。到了年底，这个数字还不到20万。

Bosworth关于高额内部管理成本的声明，与最近离开Meta公司的John Carmack有类似的看法。在部分内容被泄露给媒体后，这位VR先驱公布了他给Meta公司的告别信。在信中，Carmack批评了该公司缺乏效率等问题。

他说道："我们有多得离谱的人力和资源，但我们正在不断地自我破坏、浪费努力。这一点没有办法掩饰；我认为我们公司的运营效率只有一半。"

通过Instagram，Bosworth评论了Carmack的离职，称这是一个真正的损失。他表示，Carmack对XR开发有巨大影响，但也承认存在分歧。"有许多我和John都真正相信的工作，但他认为我们现在还不应该做，我们应该等待，我们应该以不同的方式，以不同的顺序做一些事情。"

来源：mixed-news